事业管理 · 工具

面试提问清单 · 更了解目标企业

面试是双向的——用对的问题,看清你要去的地方。

Interview the company back.

我的提问清单

要问 0 问过了 0

你的清单只保存在本机浏览器中,不会上传——这个工具没有账号、没有服务器存储、没有埋点。

问完之后

如果对方值得去,或者你决定自己干——下一步都是把路铺好:一人公司启动清单,五个阶段 26 件事。

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使用建议 · How to use

你问的问题,就是你的判断力

面试前挑 3~5 个,别贪多

一次面试通常只有 10~15 分钟给你提问——先勾出 3~5 个最要紧的。稳定性那组问题最容易被忽视,也最能救命。

Pick 3–5 before the interview.

注意对方怎么回答,而不只是答案

含糊其辞、抢答、反问「你为什么这么问」——回答方式本身就是信息。问过了的问题记得标记,面试完趁记忆新鲜回看。

How they answer matters too.

「风险与退路」那组最值得问

业务线营收、裁员调整、预算来源——这些才是决定你三年后处境的变量,也最考验一家公司敢不敢说实话。回避风险问题的公司,本身就是答案。

Risk questions reveal the most.

补上只有你会问的问题

每个分类都可以追加你自己的问题——上一段经历里踩过的坑,就是这一段最该问的事。全部记录保存在你自己的浏览器里,不上传。

Add your own questions.